Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге
Задать вопрос
НовостиВсе новости
26 марта 2020 г. 15:47
Анонс тренингов на 27-29 марта
24 марта 2020 г. 16:24
ЧЕМ ЗАНЯТЬ ПОДРОСТКА НА ВРЕМЯ КАНИКУЛ: полезные сайты и приложения
8 марта 2020 г. 11:51
Soft skills для детей — прихоть или необходимость? Когда и как развивать эти навыки?
9 марта 2020 г. 12:33
Как побороть свою лень?
5 марта 2020 г. 09:17
Семинар-практикум для руководителей «Все решают «МЕЛОЧИ»
Мы развиваем в наших студентах умение руководить и находить открывающиеся коммерческие возможности, что бы они действительно могли видеть изменения, происходящие на рынке, и затем реагировать на них, создавая и реализуя свои бизнес-идеи.
Первый год обучения: Управление
ЦЕЛЬ обучения: приобретение практических знаний и навыков УПРАВЛЕНИЯ и ЛИДЕРСТВА, востребованных в современном бизнесе.
РЕЗУЛЬТАТЫ первого года обучения:
Знание стратегий успешных ТОП-менеджеров и бизнесменов
Базовые навыки управления и лидерства
Навык ведения деловых коммуникаций
Навыки позиционирования
Компетенции сквозного развития: коммуникативность, умение работать в команде, лидерство, предпринимательство (креативность), саморегуляция, адаптивность, публичные выступления, позитивность, Целеполагание, ориентация на результат, принятие решений, администрирование, системность мышления, самостоятельность, ответственность
Продолжительность программы: 128 академических часов
Командность | Способен взвешенно и тактично выражать свою точку зрения, замечания. Предпочитает работать в команде, в противоположность стремлению к работе в одиночку. Стремится прийти к взаимопониманию. Толерантен: с уважением относится к мнениям других, принимает различия во взглядах, понимает их интересы, чувства и умеет донести свои. (Умеет поддерживать климат сотрудничества). |
Предпринимательство (креативность) | Способен создавать НОВЫЕ идеи. Сам активно предлагает собственные нестандартные варианты решений. |
Самоанализ | Конструктивно реагирует на критику. Контролирует эмоции. Умеет анализировать собственные поступки |
Позитивность | Использование позитивной лексики. Перевод минусов в плюсы. Умение находить выходы/новые возможности из ситуации. Активно преодолевает преграды на своем пути. |
Адаптивность | Находит оптимальные выходы из сложных ситуаций. Быстро привыкает (адаптируется) к новой ситуации, меняя свое Отношение |
Лидерство Способность влиять на мнение и поведение других людей | Активно влияет на события, в отличие от пассивного принятия. происходящего. Выступает инициатором действий. Склонен активно выражать и защищать собственное мнение. Умеет аргументировано отстаивать свои позиции. Убеждает других в своей точке зрения. Мотивирует и вдохновляет других на реализацию целей. Уверенно действует в ситуации неопределенности. Вдохновляет др. членов команды. |
Навыки публичного выступления (коммуникации с группой) | Учитывает интересы аудитории. Строит структурированное выступление (основной части и завершения презентации), использует связующие фразы. Умеет выдерживать время презентации. Грамотно выражает свои мысли, отсутствуют "слова-паразиты" в речи. Говорит ясно и чётко, в убедительной манере как с отдельными людьми, так и с группами. Владеет техническими аспектами презентации (визуальное оформление). |
Организаторские способности | Ставит цели, определяет способы и механизмы реализации поставленных задач. Распределяет задачи и роли в команде. Контролирует деятельность. Подводит итоги. Управляет временем (контролирует, удерживается в рамках). Умеет расставлять приоритеты. Готов нести ответственность за реализацию решений. |
Управление личным позиционированием | Понимает, какое впечатление он производит. Умеет производить нужное впечатление. |
КАК ПРОХОДЯТ ЗАНЯТИЯ?
Занятия проходят в формате тренингов и мастер-классов (по 4 академических часа 1 раз в неделю).
1 ГРУППА: пятница 16-00 до 19-00.
Продолжительность программы: 128 академических часа (с сентября по май).
В программе "БИЗНЕС" предусмотрены 2 года обучения (256 академических часов)
Учебно-тематический план (первый год обучения):
